De rekenregels per 1 januari 2026 zijn gepubliceerd. Hierin staan de aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, daglonen, premies en premiegrenzen vanaf 2026.
Bron: 5 december 2025 door Salaris Vanmorgen
Er zijn wijzigingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2026. Deze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven je hier inzicht in.
In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2026 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Ook zijn eventuele beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen.
Minimum(uur)loon
Met de regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 1 oktober 2025 nr. 2025-0000213859, tot indexatie van het wettelijk minimumloon en bekendmaking van het wettelijk minimumuurloon per 1 januari 2026, is het bruto-referentieminimummaandloon per 1 januari 2026 vastgesteld op € 2.294,40 en het wettelijk minimumuurloon op € 14,71.
Ten opzichte van 1 juli 2025 stijgt het bruto-referentieminimummaandloon met 2,16%.
Daglonen
De daglonen van de uitkeringen WAO/WIA, WW en ZW worden aangepast met de stijging van het bruto referentieminimummaandloon, en gaan dus per 1 januari 2026 ook met 2,16% omhoog.
Maximumdagloon
Het maximumdagloon wordt per 1 januari 2026 vastgesteld op € 304,25. Het maximumpremieloon werknemersverzekeringen staat gedurende 2026 vast op € 79.409 op jaarbasis. Het jaarbedrag is afgerond naar beneden op hele euro’s.
Minimum(jeugd)lonen
De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 januari 2026 (bruto per uur, in euro’s, exclusief vakantietoeslag):
Premies en premiegrenzen
In bijlage 1 en 2 van de rekenregels vind je de premies en premiegrenzen per 1 januari 2026.
Bijlage 1
Bijlage 2
