Bron: Salaris Vanmorgen 12 januari 2023
De bedragen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) zijn per 2023 gewijzigd. De bedragen voor 2022 zijn met terugwerkende kracht verhoogd.
De bedragen van het lage-inkomensvoordeel (LIV) zijn met ingang van 1 januari 2023 gewijzigd. Om werkgevers te compenseren voor de bijzondere verhoging van het minimumloon vanaf 1 januari 2023, zijn de bedragen voor 2022 met terugwerkende kracht verhoogd.
Het bedrag aan LIV dat in 2023 wordt uitbetaald over 2022 is € 0,78 per verloond uur (was: € 0,48). Het maximale bedrag is € 1.520 (was: € 960) per werknemer per kalenderjaar.
LIV: hoe zit het precies?
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een regeling die onderdeel is van de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
Het LIV is een jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers die werknemers in dienst hebben met een laag loon. Hierdoor dalen de loonkosten voor de werkgever.
Het recht op en de hoogte van het LIV wordt vastgesteld in het jaar na het kalenderjaar waarover het LIV wordt berekend.
Het LIV wordt toegekend per werknemer, per verloond uur. Hoeveel de tegemoetkoming precies is, hangt af van het aantal verloonde uren van de werknemer en daarnaast van zijn gemiddelde uurloon (jaarloon gedeeld door het aantal verloonde uren).
| GEMIDDELD UURLOON OVER 2021 | LIV PER WERKNEMER PER VERLOOND UUR | MAXIMALE LIV PER WERKNEMER PER JAAR |
|---|---|---|
| € 10,48 tot en met € 13,12 | € 0,49 | € 960 |
| GEMIDDELD UURLOON OVER 2022 | LIV PER WERKNEMER PER VERLOOND UUR | MAXIMALE LIV PER WERKNEMER PER JAAR |
|---|---|---|
| € 10,73 tot en met € 13,43 | € 0,78* | € 1.520* |
| GEMIDDELD UURLOON OVER 2023 | LIV PER WERKNEMER PER VERLOOND UUR | MAXIMALE LIV PER WERKNEMER PER JAAR |
|---|---|---|
| € 12,04 tot en met € 15,06 | € 0,63 | € 1.242 |
* Het bedrag voor 2022 is verhoogd met terugwerkende kracht. Dit is een compensatie van de bijzondere verhoging van het minimumloon per 1 januari 2023.
Voorlopige en definitieve berekening
Met de aangiften loonheffingen die je uiterlijk 31 januari aan de Belastingdienst doorgeeft, beoordeelt UWV voor welke werknemer(s) de werkgever recht heeft op het LIV.
Als de werkgever recht heeft op het LIV, stuurt UWV uiterlijk 14 maart eerst een voorlopige berekening. Daarbij ontvang je specificaties. Je ziet daarin voor welke werknemer(s) de werkgever recht heeft en welk bedrag daarbij hoort.
Klopt de voorlopige berekening niet omdat je de aangiften loonheffingen niet juist hebt ingevuld? Geef dit dan uiterlijk 1 mei door aan de Belastingdienst.
De Belastingdienst stuurt je uiterlijk 31 juli de definitieve berekening van het LIV. De Belastingdienst betaal je de tegemoetkoming binnen 6 weken na de datum van de definitieve berekening.
Bron: UWV.nl