Bron: Salaris Vanmorgen 17-11-2022
Hoe werkt de vereenvoudigde behandeling van de WIA-aanvraag voor 60-plussers bij UWV waardoor (ex-)werknemer en (ex-)werkgever sneller duidelijkheid krijgen?
Op dit moment zijn er meer aanvragen voor een WIA-uitkering dan UWV aankan. Hierdoor is er een achterstand in de beoordelingen en kan UWV niet altijd binnen 8 weken een beslissing nemen. Een van de maatregelen om deze achterstand weg te werken is om tot 1 januari 2024 de behandeling van de WIA-aanvraag voor mensen van 60 jaar of ouder te vereenvoudigen.
Dit betekent dat UWV deze WIA-aanvragen zoveel mogelijk behandelt op basis van schriftelijke informatie, bijvoorbeeld het re-integratieverslag. Is deze informatie niet voldoende dan neemt UWV contact op met de aanvrager. Er is meestal geen verdere beoordeling van de aanvraag door een verzekeringsarts.
Met deze vereenvoudigde behandeling krijgen (ex-)werknemer en (ex-)werkgever sneller duidelijkheid. Hoe werkt het precies?
Wie krijgt een vereenvoudigde behandeling?
De vereenvoudigde behandeling geldt voor de volgende mensen:
60-plussers van wie de WIA-uitkering zou moeten starten tussen 1 oktober 2022 en 31 december 2023.
60-plussers die na 1 oktober 2022 een vereenvoudigde behandeling van hun WIA-aanvraag hebben gehad, die afgewezen of beëindigd is. En die vanwege een verslechterde gezondheid vóór 1 januari 2024 opnieuw een WIA-uitkering aanvragen.
Deze 60-plusser kan zijn een (ex-)werknemer:
- met een (ex-)werkgever of een (ex-)werkgever die eigenrisicodrager is;
- zonder werkgever die een Ziektewet-uitkering krijgt (de zogenoemde ‘UWV-vangnetters’);
- die vrijwillig verzekerd is;
- die als laatste land in Nederland verzekerd was voor de sociale verzekering, er gewerkt heeft en ziek is geworden en tijdens de ziekteperiode van 104 weken naar het buitenland is verhuisd.
Voorwaarden voor vereenvoudigde behandeling
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de volgende voorwaarden vastgelegd:
- Geen lagere WIA
Niemand mag door de maatregel worden benadeeld. Dit betekent dat de (ex-)werknemer door de vereenvoudigde behandeling geen lagere WIA-uitkering krijgt dan wanneer er een volledige beoordeling van de aanvraag zou zijn gedaan. Voor de (ex-)werkgever betekent dit dat UWV de mogelijk extra uitkeringslasten of premies niet doorberekent. - Instemming werkgever en werknemer
Zowel (ex-)werknemer als (ex-)werkgever moeten instemmen met de vereenvoudigde behandeling van de WIA-aanvraag. Zij kunnen ook om een normale behandeling vragen. - Bezwaar maken
Het blijft mogelijk om bezwaar te maken tegen de beslissing na een vereenvoudigde behandeling. Ook al zijn beide partijen hier eerder akkoord mee gegaan. - Geen vereenvoudigde WIA-aanvraag
Als de bedrijfsarts in het re-integratieverslag aangeeft dat de werknemer niet meer kan werken (‘geen benutbare mogelijkheden’), vindt geen vereenvoudigde WIA-aanvraag plaats. De verzekeringsarts beoordeelt de WIA-aanvraag dan zoals gebruikelijk en kan een IVA-uitkering toekennen.
Hoe werkt de vereenvoudigde aanvraag?
De arbeidsdeskundige behandelt de WIA-aanvraag op basis van de documenten die tijdens de 2 jaar ziekte zijn opgesteld. Dit zijn bijvoorbeeld documenten die gaan over wat een (ex-)werknemer nog wel en niet kan (de belastbaarheid) en wat er aan re-integratie is gedaan.
Heeft de (ex-)werknemer een dienstverband, dan zijn dit de zogenoemde ‘RIV-documenten’. RIV staat voor re-integratieverslag.
Bij (ex-)werknemers zonder (ex-)werkgever en met een Ziektewet-uitkering zijn er geen RIV-documenten. UWV gebruikt dan de informatie over de belastbaarheid en re-integratie die UWV tijdens de Ziektewet-uitkering heeft vastgelegd.
Werknemer en werkgever akkoord
Kan de (ex-)werknemer nu of in de toekomst nog (gedeeltelijk) werken, dan bespreekt de arbeidsdeskundige met de (ex-)werknemer en de (ex-)werkgever de voorwaarden voor de vereenvoudigde behandeling van de aanvraag. Beide partijen moeten akkoord gaan met de aanpak.
Bron: UWV.nl