Ketenregeling – geen proefplaatsing maar eerste arbeidsovereenkomst
Bron: Salaris Vanmorgen 4 mei 2023 Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan, nu er geen proefplaatsing was maar een eerste arbeidsovereenkomst. Vier tijdelijke contracten is een vast contract. De ketenregeling is van toepassing. Tussen de werkgever en de werknemer is niet drie, maar vier keer, zonder tussenperiode van meer dan zes maanden, een tijdelijke […]